Yeni işə götürülən işçilərin yaxşı təsir bağışlaya biləcəyi 15 yol

yeni işə götürmə işçilərinə dair tövsiyələr

Yeni kirayə məsləhətləri

Yeni bir işə başlayırsan? Yaxşı bir təəssürat yaratmağı ümid edirsiniz? Başqaları ilə uyğunlaşmaq və özünüzü narahat hiss etmək istəmirsiniz? Belə olsaydı, tək olmazdın.



Bir şirkətdə işə düzəlmək həyəcan verici olsa da, ola da bilər stresli . Gəlin etiraf edək - yeni məsuliyyətlər və yeni münasibətlər əsas narahatlıq mənbəyi ola bilər.



köpək balığı haqqında bir yuxu nə deməkdir

Beləliklə, təyyarə sürətini asanlaşdırmaq üçün edə biləcəyiniz bir şey varmı? Cavab budur bəli . Ancaq bunun reallaşması üçün xüsusi davranışlar ətrafında şüur ​​yaratmalısınız.

Aşağıdakılar yaxşı bir təəssürat yaratmağa kömək edən yeni bir işə keçərkən edə biləcəyiniz 15 faydalı şeydir.



Onu yoxlamaq.

1. Özünüzü ictimai fəaliyyətlərə cəlb edin

Mümkün olduqda iş bölgənizdəki insanlarla təbii şəkildə qarşılıqlı əlaqədə olmağa çalışın. Bu, başqaları ilə nahar etmək və ünsiyyət qurmaq deməkdir.

2. Şeyi dəyişdirməyə çalışmaqdan çəkinin

Yeni bir işə başlayanda bir nömrəli prioritetiniz təşkilatı və onun missiyasını anlamaqdır. Bu, əsas insanlarla tanış olmaq və münasibətlər qurmaq deməkdir.



İndi problemli sahələri müəyyənləşdirməyin və ya dəyişiklik üçün təkliflər verməyin zamanı deyil. Bunun əvəzinə, fəal qulaq asın Şirkət mədəniyyətini mənimsəməyiniz üçün eşitdiyiniz hər şeyə.

3. Birbaşa olun

Həmişə belə olmasa da, işə qəbul olunma təhlükəsi hiss edən həmkarlarınızla qarşılaşa bilərsiniz. Bu baş verərsə, birbaşa danışın və bir iş görməli olduğunuzu onlara bildirin.

Bu vəzifəni tutan son şəxs barədə danışıqlara girməkdən çəkinin. Onlar getdi. Siz varsınız. Kifayət qədər dedi.

4. Şikayət və ya zilləmə

Sizi narahat edən bir şey barədə başqaları ilə danışmağa başlamazdan əvvəl, bunun ictimai yayımlanmasını təmin etdiyinə əmin olun. Etə biləcəyiniz ən pis şey mənfi olma şöhrətini qazanmaqdır.

5. Dedikodulardan çəkinin

Bu ipucu etməkdən daha asandır, lakin qeyd etmək lazımdır. Taun kimi dedi-qodulardan çəkinin. Nə edirsən et, başqaları haqqında danışma - nə olursa olsun.

bir oğlaq kişisinin keyfiyyətləri

Bunu etsəniz, başqaları onlardan arxasınca danışarsınızmı deyə düşünəcəklər.

6. Dəstəkləyin və müsbət olun

Bəzən razılaşmasanız da həmkarlarınızı dinləyin və gülümsəyin. Bir iş yoldaşı səhv etsə, onları tənqid etməyin.

Bunun əvəzinə dəstək olun. Əgər qarışıqlıq edirsənsə, ona sahib çıx. Növbəti dəfə daha yaxşısını etmək üçün öhdəlik götürün.

7. Minnətdarlığınızı göstərin

İşinizi asanlaşdırmaq üçün işlər görəndə rəhbərinizə və ya iş yoldaşınıza təşəkkür edin. Komandalar üzərində işləyərkən əməyi keçən hər kəsə təşəkkür edin.

8. Layiq olduqda pay kredit

Aydındır ki, gördüyünüz iş üçün kredit almalısınız. Ancaq başqaları sizə kömək edərsə, onların ictimai şəkildə qeyd olunduğundan əmin olun. Bu, onların özlərini tanıdıqlarını hiss etmələrinə kömək edəcəkdir.

Bunu etməyə laqeyd yanaşsanız, başqalarının istismara məruz qalmasına səbəb ola bilərsiniz.

9. Lütfkarlıqla yaxşı olun

Bir iş yoldaşınız sizin üçün bir lütf etsə - ticarət günləri kimi - bu lütfü eyni şəkildə qaytarmaq üçün açıq olun.

Aydındır ki, şirkət siyasətini izləyin və qeyri-etik bir şey etməyin.

ən yaxşı odekolon növü

10. Bu gün yaşayın

Əvvəlki vəziyyəti xatırladan başqaları ilə söhbətlərə qapılmaq asandır.

Vəziyyətlər bu pop-up kimi olduqda, bu günə diqqət yetirmək üçün ən yaxşısıdır. Əks təqdirdə, mənfi bir söhbətə qapılmaq olar.

11. Lazım olduqda kömək istəyin

Lazım olduğunu hiss etmək insan təbiətidir. İş yoldaşlarınız rəhbərlik üçün əla mənbə ola bilər. Cahil görünməkdən qorxduğunuz üçün sual verməmək vəsvəsəsindən çəkinin.

Bunun əvəzinə iş yoldaşlarınızın sizə kömək etmək istədiklərini bilin.

12. Döyüşlərdən çəkinin

İki nəfər və ya iki şöbə arasında davam edən davaya çəkilə bilərsiniz. Mümkünsə, tərəf tutmaqdan çəkinin.

Bunun əvəzinə, bitərəf bir mövqe tutun və başqalarının mübahisə etməsinə icazə verin. Unutmayın, yeni bir insan olaraq bir nömrəli prioritetiniz öyrənməkdir.

13. Qrup normalarına əməl edin

Əksər iş qruplarının sosial normaları var. Məsələn, komanda yoldaşlarınız səhər 10-da qəhvə fasiləsi verə bilərlər. Əgər belədirsə, onlara qoşulmağa çalışın. Bunu etmək inteqrasiyanı asanlaşdırmağa kömək edir.

14. Başqaları ilə maraqlanın

İnsanlar onlara diqqət göstərən başqaları ilə işləməkdən zövq alır. Bir iş yoldaşının işi ilə maraqlanmaq, maraqlandığınız müsbət mesajı göndərir.

Xatırla ki, maraqlanmaq və nazik görünmək arasında bir fərq var. Sağlam düşüncədən istifadə edin.

15. Bir mentor alın

Mümkünsə, sizi qanadlarının altına almağa hazır olan birini tapmağa çalışın.

İdeal olaraq, şəxs olacaq çox bəyənilmiş və hörmətli . Müvafiq insanı müəyyənləşdirmək üçün vaxt tələb oluna bilər, ancaq bunu başlanğıcdan ilk altı ay ərzində həyata keçirməyə çalışın.