Sənin dağınıq ofisiniz sinir bozucu olduğunuza dair siqnal verirmi?

iş sahəsi ofisi

Trend Xəbərlər: Yeni tədqiqat qarışıq ofislər və şəxsiyyət problemləri arasında əlaqə yaradır.

Bir anlıq ofisinizin ətrafına baxın. Səliqəli və təmizdir? Məsələn, kağızlar yığınlara yığılır, yoxsa hər yerə səpələnirlər? Bağlayıcılarınız və kitablarınız necədir? Dik və düz dururlar, yoxsa təsadüfən dağılmışlar?



İnanın ya da inanmayın, bu suallara cavablarınız şəxsiyyətinizlə bağlı bir şey ortaya qoya bilər. Sən demə, yeni bir araşdırmanın nəticələrinə görə, dağınıq bir ofisə sahib olmağı təklif edənlər başqalarına qayğısız, nevrotik bir pis adam olduğunuzu bildirə bilər.



Yep, bunu doğru oxudun. Görə Michigan Universiteti iş, qarışıq iş sahələri olan insanlar [istəmədən] həmkarlarına öz şəxsiyyətləri haqqında mənfi bir mesaj göndərirlər.

Tapıntılar Journal Kişilik və Fərdi Fərqlər jurnalında dərc edilmişdir.



boz və fındıq gözləri

'Bu araşdırma xəttinin düşündürücü olduğunu düşünürəm, amma nəticələrini hər kəsə ümumiləşdirə biləcəyimizə əmin deyiləm, çünki fərqli iş yerlərinin fərqli normaları var' dedi. Costa Provis , BeCocabaretGourmet ilə məşğul olan Lisanslı bir Psikoterapist, araşdırma ilə əlaqədar danışdı.

Bu araşdırma üçün tədqiqatçılar 160 nəfərin iştirakı ilə üç təcrübə aparmışlar. İştirakçılar təsadüfi şəkildə eyni bəzədilmiş üç ofisə təyin edildi.

Birincisi təmiz və dağınıq idi. İkincisi “bir qədər” qarışıq idi. Üçüncüsü tam bir fəlakət idi.



Bəs tapıntılar nəyi göstərdi? Yaxşı, ikinci ofisdə əyləşən iştirakçılar (“bir qədər dağınıq”) oturana mənfi xüsusiyyətlər, məsələn, səliqəli ofisə nisbətən daha az uyğun və nevrotik olmaq kimi xüsusiyyətlər verdilər.

Üçüncü, səliqəsiz iş yerində oturan insanların təəssüratı? İnsana qayğısız, yüksək dərəcədə nevrotik və mübahisəsiz olmaq kimi super arzuolunmaz keyfiyyətlər verdilər.

sevgilimə onu aldatdığımı dedim

Tədqiqatın müəlliflərindən biri olan Sarah Dyszlewski aşağıdakı müşahidəni etdi. “Hədəf haqqında xasiyyətli məlumat algılayıcıların zehnində ya şüurlu və ya şüursuz olaraq aktivləşdikdən sonra, bu məlumatlar sonradan məlumatları necə işlədiklərinə, soruşduqları sual növlərinə və hədəfə necə davrandıqlarına təsir göstərə bilər. ilk növbədə hədəfdən gözlədiklərini gözlədikləri çox xüsusiyyətli məlumatlar ”dedi Dyszlewski.

qəhvəyi gözlü uşaqlar

Əlaqəli: Jock şəxsiyyətiniz varmı?

Bu tədqiqat üçün məhdudiyyətlər var. Yəqin ki, ən böyük çatışmazlıq budur ki, ofislər iştirakçılara bir kişi tərəfindən tutulduğu təəssüratını yaratmaq üçün dizayn edilmişdir.

İkincisi, işin təbiətinə görə bəzi iş sahələri təbii olaraq “dağınıq” olacaqdır. Nümunə, qarışıqlığın norma olduğu yaradıcılıq məkanında çalışan biri ola bilər.

Nəhayət, həddindən artıq dərəcədə mütəşəkkil bir ofisin digər bir arzuolunmaz şəxsiyyət xüsusiyyətlərini teleqraf edə biləcəyinə dair bir mübahisə var, məsələn bir nəzarət qəribəsi və ya analit olaraq geri qalan.

Provis, 'Bəlkə də bu araşdırmanın ən böyük yolu insanların subyektiv təcrübələrə əsaslanaraq ilk təəssüratları formalaşdırmasıdır' dedi. 'Hələ günün sonunda iş sahənizi səliqəyə salmaq pis bir fikir olmaya bilər' dedi.

İş yeriniz hazırda necə görünür? Sizcə şəxsiyyətinizlə bağlı hansı təəssüratları yayımlayır?