Niyə iş yerlərini dəyişdirmək istədiyinizi necə cavablandırmaq olar Müsahibə sualları

müsahibə suallarını cavablandıran adam

Mündəricat



Niyə işinizi dəyişdirmək istədiyiniz barədə sualları necə cavablandırmaq olar

Hal-hazırda işləyərkən yeni iş axtarırsınız? Sahəniz daxilində işə götürənlər və insan resursları mütəxəssisləri ilə danışmısınız? Sualına necə cavab verəcəyini anlamağa çalışırıq: “Niyə indi iş yerini dəyişdirmək istəyirsən?”



Cavab budursa, tək deyilsən. İşə götürmə menecerinin bilmək istədiyi ilk şeylərdən biri, indiki iş yerinizi niyə tərk etmək istədiyinizdir.

Çox şey edən bir insan kimi karyera məsləhətləri , Deyə bilərəm ki, bu suala cavab verməyiniz kritikdir. Düzgün cavab versəniz, yəqin ki, müsahibə prosesinin növbəti mərhələsinə keçəcəksiniz.



Ancaq səhv cavab verdiyiniz təqdirdə, daha çox nəzərdən keçirmək üçün şansınızı azalda bilər. Bu gülünc səslənə bilər və bəlkə də hər şeydən üstündür, ancaq mən sizinlə gerçəkəm.

Bu yazı, bu sualı müvəffəqiyyətlə keçməyə kömək edəcək cavablar tapmağa kömək etmək üçün hazırlanmışdır. Əvvəlcə işə götürmə menecerlərinin eşitmək istədikləri cavabların siyahısı ilə başlayacağam. Sonra, qarşısını almaq istədiyiniz şeylərə baxacağıq.

Nəhayət, sizə telefon ekranlarında və ya üzbəüz reportajlarda necə cavab vermə imkanları təqdim edəcəyəm.



İşə qəbul edənlərin eşitmək istədikləri şey

  • Karyera böyüməsi üçün iş yerlərinin dəyişdirilməsi
  • Yeni imkanlar axtarırıq
  • Yeni problemlərlə qarşılaşmaq
  • Yeni bacarıqları öyrənmək
  • Bacarıqları daha yaxşı tətbiq etmək
  • Bilik bazasının genişləndirilməsi
  • Daha çox məsuliyyət

İşə qəbul edənlərin eşitmək istəmədikləri

  • Zəif performans rekordunuz var
  • İştirak məsələləriniz var
  • Başqaları ilə münasibətlərinizdə problemlər
  • İşinizi bəyənmirsiniz
  • Patronunuza nifrət edirsiniz
  • İş yoldaşlarınız pisdir
  • İndiki maaşınız pisdir
müsahibə cavab dəyişən iş
Müsahibələr özünüzü satmaq deməkdir

Məqsəd özünüzü satmaqdır

Müştərilərə dediklərim budur. Bacarıqlarınızı əmtəə kimi düşünməlisiniz; tətbiq etmək və yeni bir mühitdə paylaşmaq istədiyiniz dəyərli varlıqlar.

Başqa sözlə, özünüzü satmalısınız . Ancaq niyə iş dəyişdirmək istədiyiniz sualına cavab olaraq bir qrup mənfi məlumatı çırparsanız, işə götürənin ağzına pis bir dad gətirirsiniz.

Özünüzü açıq bir vəzifədə çalışmağa çalışan bir menecer kimi göstərin. Acı kimi gələn birini işə götürmək istərdinizmi? Həqiqətən titrəyən bir iş namizədi hesab edəcəksiniz? Cəhənnəmdə kimsə narahatçı kimi görünsə, növbəti baxış mərhələsinə keçirtmək şansınız varmı?

Düşünürəm ki, mənim sürüşməyimi alırsan. Mümkün qədər bir şəkil çəkmək istəyirsən bəyəndiyin , ağıllı və dəyərlidir. Buna oxşar köhnə bir aksioma var: İnsanlar bəyəndikləri insanlardan alırlar .

İşə qəbul, müsahibə və işə götürülməyə gəldikdə, dinamika fərqlənmir.

İndi işinizi niyə dəyişdirmək istədiyiniz barədə suala cavab verən 5 ağıllı yolu araşdıraq.

1. Şirkəti sevirsiniz

İşə götürən şəxsə şirkəti bəyəndiyiniz üçün iş dəyişdirmək istədiyinizi desəniz dərhal müsbət bir şey danışırsınız.

Aydındır ki, əvvəlcədən bir neçə ev tapşırığı etməlisiniz və sualları izləmək üçün təşkilat haqqında daha çox məlumat əldə etməlisiniz. Bəzi mümkün cavablar:

  • 'Şirkətin maliyyə arenasında verdiyi istiqamət məni heyran etdi.'
  • 'Sənayemizdə tanıdığım insanlarla söhbət edərkən şirkət haqqında işçilərdən həqiqətən müsbət şeylər eşitdim.'
  • “İcraçı direktorun seçdiyi yeni istiqamət təsir edicidir. Təşkilatın böyüməsinin bir hissəsi olmaq istərdim. ”
  • 'Vəzifə mənim uzunmüddətli karyera hədəflərimə uyğun gəlir.'

2. Bacarıqlarınızı inkişaf etdirmək istəyirsiniz

İşəgötürən menecerinizə mövcud bacarıqlarınızı inkişaf etdirmək istədiyinizi söylədiyiniz zaman bir komanda oyunçusu olduğunuzu bildirirsiniz.

İndi hiylə bunu hazırkı işəgötürəninizi alçaltmayacaq şəkildə edir. Biri çətin ola bilər, buna görə vəziyyətinizə ən uyğun olanı düşünmək istərdiniz.

Şeyləri qurmağın mümkün yollarına aşağıdakılar daxildir:

  • “İşə götürdüyünüz vəzifə mənim bacarıqlarımla yaxşı uyğun gəlir. Yeni bacarıqları öyrənərkən bacarıqlarımı bu işdə tətbiq edəcəyimi ümid edirəm. ”
  • “Həqiqətən yeni şeylər öyrənməyi sevirəm. Mənim keçmişimə və bu mövqeylə bağlı paylaşdıqlarınızı nəzərə alaraq, həqiqətən bunun qarşılıqlı böyümə üçün əla bir fürsət olduğuna inanıram. ”
  • “Siz şirkətin Latın Amerikasında genişlənməyə başladığını qeyd etdiniz. Mən dünyanın bu seqmentinə daha çox məruz qalmağı çox istərdim, çünki keçmişimin çox hissəsi Avropa biznesi ilə əlaqəli idi. ”
  • “Şirkətin istifadə etdiyi yeni CRM proqramı çox təəccüblü səslənir. Bu sistemi tez bir zamanda öyrənə biləcəyimə və bu məlumatları şirkətin böyümə hədəflərinə tətbiq edə biləcəyimə əminəm. ”

3. Yeni problemlər axtarırsınız

İşə qəbul edən bir şəxslə yeni problemlər axtardığınızla əlaqə quraraq, problemləri həll etmək və həll yoluna qoymaq istədiyiniz siqnalını göndərəcəksiniz.

Aydındır ki, hazırkı işinizin darıxdırıcı və ya dünyəvi olduğunu söyləmək istəmirsiniz. Bu mənfi. Ancaq bu, daha çox stimul və ya məsuliyyət istəmək barədə danışa bilməyəcəyiniz anlamına gəlmir.

Cavab verə biləcəyiniz bir neçə yol:

  • “Mən komanda oyunçusuyam və qruplarla işləməkdən zövq alıram. İndiki işimi sevirəm, amma komanda layihələri üçün fürsət çox olmur. ”
  • “İndiki vəzifəmdə beş nəfərlik bir komandanı idarə edirəm. Ancaq daha böyük komandalara rəhbərlik edə biləcəyimi bilirəm. Bu yeni mövqe çox gözəl bir fürsət kimi səslənir. ”
  • “Yeni bir proqram sisteminin tətbiqi həyəcan verici səslənir. Ancaq bunun çətin ola biləcəyini də bilirəm. Çıxışın uğurlu olmasının bir hissəsi olmaq istərdim. ”
  • “Hal-hazırda satış ərazim hökumət sektorundadır. Təhsil və maliyyə kimi yeni sahələrin incəliklərini öyrənmək istərdim. Mən sürətli və motivasiyalı bir şagirdəm. ”

4. Bacarıqlarınızı yeni yollarla istifadə etmək barədə danışın

Bəzən axtardığınız iş arxa planınızla tam uyğun olmayacaq. Ancaq bu o demək deyil ki, müraciət etməməlisən.

Hiylə onsuz da sahib olduğunuz bacarıqları yeni yollarla istifadə etməkdən danışmaqdır. Bunlara deyilir köçürülə bilən bacarıq . Bu barədə soruşanda danışmağın bəzi yolları, niyə iş dəyişdirmək istəyirsən?

  • “İnsanları sevirəm və həll mərkəzli müştəri xidməti göstərirəm. Sosial media cavab qrupunuza qoşulma, eyni zamanda yeni platforma haqqında məlumat əldə edərkən bu sahədəki bacarıqlarımı tətbiq etməyimə imkan verərdi. ”
  • “İT işimin əksəriyyəti şəbəkə arxitekturası üzərində cəmlənmişdir. İşə götürdüyünüz mövqe, qabiliyyətlərimi şirkətin şəbəkə dizayn təşəbbüsünə tətbiq edə biləcəyim kimi səslənir ”.
  • “İspan dilini yaxşı bilirəm və Meksikada çox iş görürəm. İşə götürdüyünüz iş, şəxsin İtalyan dilini bildiyini soruşur. Çünki hər iki dil də oxşardır - və bəzi işlərimlə - burada uğurlu ola biləcəyimi bilirəm. ”
  • “Mövqe veb əsaslı tətbiqetmələr üçün kodlaşdırma edən birinə ehtiyac olduğunu qeyd etdi. Məlumat analizində pitonla bağlı çox təcrübəm var. Əminəm ki, kadr hazırladığınız işdə bu bacarıqları istifadə edə bilərəm.

5. Kiçikləşdirmə (ictimai məlumat olduqda).

Şirkətiniz bu yaxınlarda ixtisar elan etdi? Şəhərinizdə əməliyyatları bağlayırlar? Yeni bir təşkilata birləşdilər?

Cavab bəli və məlumat ictimaiyyətə açıqdırsa, iş yerlərinin dəyişdirilməsi ilə bağlı suala cavab olaraq bunu istifadə etməkdə səhv bir şey yoxdur.

Cavab verməyin nümunə yolları bunlardır:

  • “Bəlkə şirkətimin gələn il əməliyyatlarını bağlayacağını eşitmisiniz. Bu dəyişikliklər baş vermədən əvvəl indi yeni bir mövqe qazanacağımı ümid edirəm. ”
  • “Şirkətimiz bu yaxınlarda ABŞ Widgets ilə birləşdi. Gözlənilən dəyişiklikləri nəzərə alaraq bacarıqlarımı harada tətbiq edə biləcəyimi və yeni bir komandaya töhfə verə biləcəyimi görmək üçün yaxşı bir fürsət olacağını düşündüm. ”
  • “Bir neçə həftə əvvəl şirkətim departamentimizə qrupumuzun birləşmə hissəsi kimi ləğv olunduğunu bildirdi. Qalıcı dəyişikliklər baş vermədən əvvəl yeni bir mövqe tapacağımı ümid edirəm. ”

Hamısını bir araya gətirmək

Yuxarıda göstərilən yanaşmalar çərəz kəsici cavabları kimi qəbul edilməməlidir. Bunun əvəzinə onları daha çox dialoq üçün istifadə ediləcək tramplin kimi düşünün.

Yeni bir işə girişdə müvəffəq olmağın bir hissəsi, müsahibənin suallarına ağıllı, inandırıcı cavablar verməkdir. Üstünlük nöqtəsi müsbət olaraq çıxmaqdır. İndiki və ya keçmiş işəgötürəniniz haqqında heç bir halda çirkin bir şey söyləməyin.

İşəgötürmə nöqteyi-nəzərindən bir iş təklifinin uzadılması qərarının hər zaman risk olduğunu qəbul etməlisiniz. Mümkün qədər ən çox qazanc əldə etməklə özünüzü ən az riskli seçim etmək istəyirsiniz.

İş görüşmələrində xoş təəssürat yaratmağın daha çox yollarını axtarırsınızsa, tövsiyə edirəm Ölü İş görüşməsini döyün: İş müsahibələrini iş təkliflərinə necə çevirə bilərsiniz ( Amazon baxın ).

sevgilimə onu aldatdığımı dedim

Martin Yates tərəfindən yazılmış bu, özünüzü mümkün qədər yaxşı işığa atmanıza kömək edəcək əla bir qaynaqdır. Bu illər ərzində bu kitabdan birbaşa faydalanan neçə nəfərlə işlədiyimi deyə bilmərəm.

Sonda səni bununla tərk edəcəm. İşəgötürənlər həvəsli, pozitiv və motivasiyalı insanları işə götürməyi sevirlər. Burada oxuduğunuz hər şeyi bu üç xüsusiyyəti nəzərə alaraq kontekstləşdirin.

Ümid edirəm bu səhifəni faydalı tapdınız. İşinizdə uğurlar.